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Economía domestica

¿Qué tiempo tiene un trabajador para cobrar el paro tras una baja voluntaria?

¿Qué tiempo tiene un trabajador para cobrar el paro tras una baja voluntaria? Según la Ley General de la Seguridad Social, cuando un trabajador deja su trabajo, sólo puede solicitar el subsidio de desempleo si han pasado al menos 3 meses desde la baja voluntaria. También que la siguiente empresa que le contrate le despida o comunique que no ha superado el periodo de prueba de su nuevo trabajo.

La mayoría de los sistemas de protección de Seguridad Social, diseñan políticas de amparo para aquellas personas que no encuentran empleo o han sido despedidos. Esta es la razón por la que tienen prioridad para cobrar el paro en relación a los que obtienen la baja voluntaria del trabajo.

Aun cuando las personas que solicitan la baja voluntaria no pueden solicitar la prestación por desempleos generadas de forma inmediata, existen algunas condiciones para poder cobrar el paro. En el presente artículo estaremos explicando a detalle algunos aspectos importantes sobre este caso.

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¿Por qué no se puede cobrar el paro inmediatamente después de una baja voluntaria?

Después de la pandemia, muchas personas han cambiado de espectro en relación a su vida laboral, por lo que en algunos casos han decidido dejar sus empleos y comenzar una nueva propuesta por su cuenta. Sin embargo, antes de pedir la baja voluntaria del trabajo, hay ciertos detalles que es importante saber.

  • Lo primero es que tras una baja voluntaria no existe el derecho de indemnización por la finalización del contrato. Es decir, la empresa no tiene el deber de cancelarle al empleado, salvo lo que corresponda al finiquito, que correspondería a los días de nómina pendientes y algunos pagos pendientes como vacaciones no disfrutadas.
  • En segundo lugar, el empleado no tiene derecho a cobrar el paro inmediatamente después de renunciar a su empleo. Esto debido a que no se encuentra en situación legal de desempeño que sucede cuando ha perdido su trabajo de forma involuntaria, es decir, por razones que no son imputables a él.

Aun cuando existan suficientes cotizaciones de desempleo, no se puede recibir ningún tipo de compensación. La razón de esto es para evitar que se generen bajas voluntarias sólo con el único fin de cobrar las prestaciones acumuladas. En todo caso, la ley también prevé ciertos requisitos para cobrar el paro.

Requisitos para poder cobrar el paro

En primera instancia el trabajador que haya pedido su baja voluntaria del trabajo, debe buscar una nueva plaza donde cotice por desempleo y que cese en éste por finalización de contrato o despido.

En este escenario, nos encontramos con la situación de que hay un vacío en la legislación en cuanto al tiempo que debe cotizar el trabajador para cobrar el paro acumulado. Incluso se han detectado algunos intentos de fraude, donde algunas personas solicitan las prestaciones después de sólo un día de haber encontrado un nuevo empleo.

Aunque no está establecido taxativamente en la ley cuanto tiempo esperar para cobrar el paro tras una baja voluntaria y haber conseguido un nuevo empleo, la jurisprudencia nos brinda un criterio general en el que se establece un mínimo de tres meses, así como que el nuevo trabajo no termine durante ese lapso de forma voluntaria.

En caso que la persona se encuentre en un nuevo trabajo y la empresa le dé la baja por no superar el periodo de prueba y no han transcurrido tres meses se su contratación, no tendrá posibilidad de reclamar el cobro del paro.

Sin embargo, en el caso de que el trabajador no supere el periodo de prueba y la empresa decide prescindir de sus servicios, pero ya han pasado tres meses desde su ingreso, entonces si tiene derecho a solicitar sus prestaciones por desempleo.

En todo caso, existen ciertos protocolos para evaluar cada situación en particular, de tal forma de detectar cualquier intento de fraude, puesto que existen muchos vericuetos de los que las personas se valen para poder engañar al sistema y cobrar el paro de forma indebida.

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Conclusión

Si ha tomado recientemente la decisión de pedir la baja voluntaria en el trabajo y ahora está buscando cobrar la prestación por desempleo, tenga en cuenta que hay normas específicas que deben seguirse para tener derecho a ellas.

En nuestro artículo le hemos expuesto que el periodo de espera antes de poder solicitar el paro es de tres meses. También tiene que cumplir el requisito de que le despidan de su siguiente trabajo.

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Artículo revisado y aprobado por Noelia Pérez Magán, Senior Manager en BDO Abogados.

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