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¿Quién se Puede Jubilar a los 61 Años? ¡Todos los Casos!


Se pueden jubilar a los 61 años todos los trabajadores que hayan cotizado durante 37 años y 6 meses. Además que hayan cotizado 2 años en los últimos 15, que estén inscritos en la Seguridad Social y hayan estado inscritos como demandantes de empleo durante al menos seis meses antes de solicitar la jubilación (cese no voluntario).

Este punto es fundamental, la jubilación tiene que ser consecuencia de un cese no voluntario en las siguientes situaciones:

Situaciones en las que la administración admite la jubilación a los 61 años por la extinción voluntaria del contrato de trabajo

1- Despido colectivo.

Que el trabajador haya sufrido un despido colectivo por causas técnicas, económicas, de producción u organizativas, según indica el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.

2- Despido objetivo.

Que el trabajador haya sido despedido por causas por causas objetivas, según indica el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores (ET).

3- Resolución judicial.

Resolución judicial del contrato en los supuestos contemplados en el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo (Ley Concursal).

4- Jubilación, incapacidad o muerte del empresario.

La muerte, incapacidad o jubilación del empresario individual. También si se extingue la personalidad jurídica del contratante.

5- Fuerza mayor.

Si se verifica un supuesto de fuerza mayor por parte de la autoridad laboral, el contrato de trabajo puede extinguirse de acuerdo con el artículo 51.7 del ET.

6- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Se admiten los supuestos de Movilidad geográfica (artículo 40,1 del ET), Incumplimientos del empresario (artículo 50 del ET) y Movilidad geográfica (artículo 41,3 del ET). Si se cumplen alguno de estos casos, se admitirá por parte de la administración la extinción voluntaria del contrato de trabajo por parte del trabajador.

7- Violencia de género.

La trabajadora podrá extinguir el contrato de trabajo por voluntad propia si es víctima de violencia de género (artículo 49,1 m del ET).

En los casos mencionados en los apartados 1, 2 y 6, el trabajador también tendrá que demostrar que ha recibido dinero de su antiguo trabajo o que ha presentado una demanda reclamando ese dinero.

El pago de la indemnización puede acreditarse mediante un recibo de transferencia bancaria o documentos equivalentes que lo corroboren.

¿Cuánto pierdo si me jubilo a los anticipadamente?

Si el trabajador cumple todos los requisitos anteriores, puede jubilarse anticipadamente, incluso desde de los 61 años.

Las personas que se jubilan anticipadamente de forma involuntaria verán recortada su pensión de jubilación, en función del tiempo que hayan cotizado y de la antelación con la que se jubilen. (Ley 21/2021 de 28 de diciembre).

Según el artículo 205.1.a de la Ley 21/2021 mencionada anteriormente los coeficientes en función de los meses de anticipación y del período de cotización acreditado son los siguientes:

 Periodo cotizado: Menos de 38 años y 6 mesesPeriodo cotizado:Igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 mesesPeriodo cotizado:Igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 mesesPeriodo cotizado:Igual o superior a 44 años y 6 meses
Meses de adelanto la jubilación% reducción% reducción% reducción% reducción
4830,0028,0026,0024,00
4729,3827,4225,4623,50
4628,7526,8324,9223,00
4528,1326,2524,3822,50
4427,5025,6723,8322,00
4326,8825,0823,2921,50
4226,2524,5022,7521,00
4125,6323,9222,2120,50
4025,0023,3321,6720,00
3924,3822,7521,1319,50
3823,7522,1720,5819,00
3723,1321,5820,0418,50
3622,5021,0019,5018,00
3521,8820,4218,9617,50
3421,2519,8318,4217,00
3320,6319,2517,8816,50
3220,0018,6717,3316,00
3119,3818,0816,7915,50
3018,7517,5016,2515,00
2918,1316,9215,7114,50
2817,5016,3315,1714,00
2716,8815,7514,6313,50
2616,2515,1714,0813,00
2515,6314,5813,5412,50
2415,0014,0013,0012,00
2314,3813,4212,4611,50
2213,7512,8311,9211,00
2112,5712,0011,3810,00
2011,0010,5010,009,20
199,789,338,898,40
188,808,408,007,60
178,007,647,276,91
167,337,006,676,33
156,776,466,155,85
146,296,005,715,43
135,875,605,335,07
125,505,255,004,75
115,184,944,714,47
104,894,674,444,22
94,634,424,214,00
84,404,204,003,80
74,194,003,813,62
63,753,503,253,00
53,132,922,712,50
42,502,332,172,00
31,881,751,631,50
21,251,171,081,00
10,630,580,540,50
Fuente BOE

La reforma de Escrivá ha incluido un cambio adicional en los coeficientes para la jubilación anticipada involuntaria. No están incluidos los trabajadores que se jubilen anticipadamente a los 61 años.

Las personas que se prejubilen en los dos últimos años antes de la edad ordinaria de jubilación podrán utilizar los coeficientes para la jubilación anticipada voluntaria, si son más beneficiosos.

Otras situaciones donde un trabajador se puede jubilar a los 61 años

Existen dos situaciones especiales en las que un trabajador puede jubilarse a los 61 años de edad.

Jubilación anticipada a los 61 años por razón de profesión a los 61 años

Si el trabajador ejerce una profesión donde tiene penosidad, peligrosidad o toxicidad, puede jubilarse antes que otras personas. Pueden jubilarse anticipadamente a los 61 años.

En este tipo estan incluidas estas profesiones:

  • Bomberos.
  • Mineros.
  • Ferroviarios.
  • Marineros.
  • Artistas.
  • Profesionales taurinos.
  • Policías.

La web de la Administración de la Seguridad Social explica que, en el mejor de los casos, los trabajadores de estas profesiones pueden jubilarse a partir de los 52 años. El organismo ofrece una lista de normas relacionadas con la jubilación anticipada para cada una de estas profesiones (requisitos, recortes de la pensión, etc.).

Jubilación anticipada a los 61 años de Clases Pasivas

Un trabajador podra jubilarse anticipadamente a los 61 años si pertenece al régimen de las Clases Pasivas del Estado.

Si ha trabajado para el Estado durante 30 años, la Seguridad Social le permite jubilarse a partir de los 60 años.

Los trabajadores también verán recortadas sus pensiones. Estos recortes se calculan según la su base reguladora de acuerdo a esta escala:

​Años de servicioPorcentaje del regulador
11,24 %
22,55 %
33,88 %
45,31 %
56,83 %
68,43 %
710,11 %
811,88 %
913,73 %
1015,67 %
1117,71 %
1219,86 %
1322,10%
1424,45 %
1526,92 %
1630,57 %
1734,23 %
1837,88 %
1941,54 %
2045,19 %
2148,84 %
2252,52 %
2356,15 %
2459,81 %
2563,46 %
2667,11 %
2770,77 %
2874,42 %
2978,08 %
3081,73 %
3185,38 %
3289,04 %
3392,69 %
3496,35 %
35100 %
Fuente PortalClasespasivas

A continuación le dejo un vídeo de YouTube del canal «Capmany Abogados» donde le indica las diferencias entre la prejubilación y la jubilación anticipada.

Conclusión

Los 61 años pueden parecer una edad temprana para jubilarse, pero puede ser el momento perfecto para empezar a disfrutar de sus años dorados.

Ha trabajado duro durante décadas y ahora es el momento de recoger los frutos.

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Artículo revisado y aprobado por Noelia Pérez Magán, Senior Manager en BDO Abogados.

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