5 Pasos para pedir una Carta de Recomendación Laboral Perfecta

La carta de recomendación laboral puede ser el puente entre el empleo que terminas y el nuevo empleo.

Para saber cómo pedir una carta de recomendación laboral es importante saber, antes que todo, a quien se la debes pedir.

En algunas organizaciones la carta de recomendación solo la puede dar alguien en específico, por eso sería bueno saber si existe esa competencia en la empresa y si existe una forma preestablecida de como pedirla.

Pero en la mayoría de la empresas cualquiera de los gerentes puede emitir una carta de recomendación.

En este sentido, es bueno tener en cuenta que la persona a la que le pidas la carta de recomendación conozca tu trabajo y maneje los conceptos y procedimientos que este requiere.

5 Pasos para conseguir la mejor carta de recomendación laboral

A continuación te voy a dar 5 pasos con los que conseguirás una carta de recomendación impecable.

1-Investiga la empresa y el puesto que solicitas

Para asegurarte de que tu carta de recomendación se adapte a la empresa y al puesto específicos que solicitas, investiga un poco sobre la empresa y lo que buscan en un candidato. Esto te ayudará a entender mejor lo que debe destacar en tu carta.

2-Elige a la persona adecuada para escribir tu carta

A la hora de elegir a alguien para que escriba tu carta de recomendación laboral, asegúrate de que sea alguien que pueda hablar positivamente de tus cualificaciones y tu ética de trabajo. Lo ideal es que esta persona sea un antiguo o actual jefe o supervisor.

3-Ponte en contacto con la persona y pide su ayuda

Una vez que hayas elegido a la persona que te gustaría que escribiera la carta, ponte en contacto con ella y pídele su ayuda. Aunque debes recordar que es importante elegir el mejor momento para pedírselo.

Explícale que está solicitando un puesto de trabajo concreto y que te gustaría que escribiera una carta de recomendación en tu nombre.

4-Facilítale toda la información necesaria

Para que su recomendador escriba una carta sólida, necesitará toda la información necesaria.

Asegúrate de proporcionarle una copia de tu currículum, de tu carta de presentación y de cualquier otro material complementario que hayas presentado con tu solicitud para ese puesto.

También puedes darles puntos específicos sobre tus cualificaciones que puedan mencionar en la carta.

5-Mantente en contacto y haz un seguimiento

Este punto es muy importante. Una vez que tu recomendador haya empezado a trabajar en tu carta, asegúrate de mantener contacto con él y proporcionarle cualquier información adicional que pueda necesitar.

Además, asegúrate de hacer un seguimiento con ellos después de que hayas presentado tu solicitud para asegurarte de que han tenido tiempo suficiente para presentar tu carta.

¿Cómo pedir la carta de recomendación laboral al jefe inmediato?

Es la forma más sencilla de pedir una carta de recomendación, ya que significa contactar a la persona a la cual le dabas cuenta de tu trabajo directamente, para que emita una opinión sobre tu desempeño profesional.

Debes hacerle saber a esta persona que para ti su opinión es importante y si el tiene alguna observación que hacerte en la medida de lo posible concertar una pequeña conversación para que esta persona te de los concejos que crea necesarios para tu crecimiento profesional.

Ten en cuenta que es tu supervisor inmediato quien más te conoce en el trabajo, sabrá reconocer tanto las debilidades como tú fortalezas.

Por ello, su opinión es no solo importante para ti, sino que puede ser importante para tus futuros jefes.

Si es el caso y el trabajo que realizaba era en modalidad de teletrabajo o híbrido debes tener en cuenta que puedas pedir la recomendación por medio de una llamada telefónica o de un correo electrónico.

Si esta persona no ha redactado nunca una carta de recomendación puedes descargar un modelo para rellenar aquí.

¿Cómo pedir la carta de recomendación laboral a un alto directivo o gerente?

Cuando se trata de altos gerentes de la organización o empresa, y si fuiste un personal de confianza de este o una persona con responsabilidad puede ser que puedas acceder directamente a esta persona y pedir la recomendación directamente.

Pero si es el caso, que estabas en un escalafón inferior del organigrama puedes pedir una carta de recomendación laboral por correo electrónico.

En este caso, es importante que le hagas saber a esta persona que tú crecimiento profesional fue importante durante tu gestión y que su opinión sobre tu trabajo es importante.

Hazle saber que si el o ella tiene observaciones sobre tu desempeño te la haga saber en un texto distinto a la carta de recomendación. Este detalle te dará un sentido de madurez profesional.

En ambos casos debes tener en cuenta que la persona conoce tu nombre y apellido correctamente, no debes dejar duda de que la recomendación que expresa el documento se refiere a ti.

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Conclusión

Aunque puede resultar tentador pedir una carta de recomendación laboral a un amigo o familiar, no siempre es la mejor opción.

Te recomiendo solicitar una carta más profesional y pulida siguiendo los sencillos pasos que te hemos indicado en este artículo.

Este te guiará a través del proceso de solicitud y redacción de una carta de recomendación laboral eficaz. ¿A qué esperas?

Espero que este artículo te haya resultado útil. Si quieres estar bien informado sobre finanzas personales, inversión y mucho más, sigue leyendo inversionybolsa.com.

Artículo revisado y aprobado por Noelia Pérez Magán, Senior Manager en BDO Abogados.